Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator Personelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora Personelu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami kadrowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać dział HR w rekrutacji, prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz monitorowaniu przestrzegania przepisów prawa pracy. Administrator Personelu będzie również koordynować szkolenia, dbać o prawidłowy obieg informacji między pracownikami a działem HR oraz wspierać zarządzanie benefitami pracowniczymi. Wymagana jest doskonała organizacja pracy, umiejętność pracy z dokumentacją oraz znajomość systemów kadrowo-płacowych. Idealny kandydat powinien cechować się komunikatywnością, dokładnością oraz umiejętnością pracy w zespole. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania personelem, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Administratora Personelu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników
- Koordynacja szkoleń i rozwoju pracowników
- Monitorowanie terminów umów o pracę oraz innych dokumentów kadrowych
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń wynagrodzeń
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących spraw kadrowych
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia
- Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów kadrowych
- Wspieranie działań związanych z oceną pracowniczą
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub administracją
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
- Dobra organizacja pracy i dokładność
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dokładność i poufność w zakresie powierzonych informacji
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej?
- Czy znasz przepisy prawa pracy dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz metody motywowania pracowników?
- Czy potrafisz przygotować raporty dotyczące zatrudnienia?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
